谋划漳州二中扩建和漳州三中东迁龙文区！漳州市区教育喜讯连连！

2021年02月01日 14:16 来源：闽南日报点击：次 0 条评论

1月29日上午，漳州市学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神系列新闻发布会（第五场）举行。

漳州市教育局局长黄江辉，漳州市民政局局长曾建新，漳州市人社局局长李辉煌，漳州市卫健委主任许鹃君，漳州市医保局局长康元泰，介绍了漳州市民生福祉领域“十三五”以来的相关情况和“十四五”工作思路，并回答记者提问。

新闻发布会现场

漳州市委教育工委书记、市教育局党组书记、局长黄江辉

全力改善教育民生全面提升教育质量

市委教育工委书记、市教育局党组书记、局长黄江辉表示，“十三五”期间，全市教育发展迈上新台阶，2020年全市幼儿入园率达99.01%，九年义务教育巩固率100%，高中阶段教育毛入学率96％，高等教育毛入学率达50％，高考录取率连续几年保持全省前列。

办学条件实现新提升，全市实施教育补短板建设项目574个，建筑面积328万平方米，完成投资112.3亿元，其中总投资27亿元的漳州市职业教育园区、漳州一中新高中部顺利建成投入投用。公民办学校同步招生、新高考综合改革、初中壮腰工程、“十百千万”优质小学教育资源孵化工程等改革全面实施。全市所有县（市、区）均通过“义务教育发展基本均衡县”国家验收。在全省范围内率先实施小学公费师范男生和公费幼儿师范生培养工作。“义务教育教师工资收入水平不低于当地公务员工资收入水平”的决策部署全部落实到位。

“十四五”期间，将继续推进学前教育普惠优质发展，到2025年，全市学前教育三年入园率达99%以上；推进城乡义务教育一体化改革发展，持续实施中小学新、改、扩建工程，完善优质中学集团化办学发展机制；推进普通高中教育优质多样发展，力争到2025年，推进建设3所省级示范性高中、9所省级高中课改基地校，谋划漳州三中东迁和漳州二中扩建；推进职业教育高质量跨越发展，推动创建1-2所市属本科院校；坚持立德树人全面提升学生综合素质；提升教师教书育人能力素质。

漳州市民政局党组书记、局长曾建新

保民生惠民利稳基础兜底线

市民政局党组书记、局长曾建新表示，“十三五”期间，全市民政系统大力践行“民政为民、民政爱民”理念，积极做好脱贫攻坚兜底保障工作，全面实现社会救助城乡一体化，低保标准从2800元提高到（两区的）8664元和（其它县区的）7908元，特困人员供养标准从平均每人每年9942元提高到21252元,建立了乡镇临时救助备用金制度和社会救助保障标准与物价上涨挂钩联动机制，疫情期间，漳州是全省唯一连续不间断、市域全覆盖为困难群众发放副食品补贴的地市。

不断完善养老服务体系，全市建成16个居家养老服务平台，受益老人11万人。建成社会福利中心10个、街道级养老服务照料中心62所、社区级居家养老服务站299所、农村幸福院1330所、老年活动中心307所。每千名老年人平均拥有养老床位数从30.1张提高至39张。

有序推进弱势群体保护和慈善事业，建立了90个农村留守儿童家园关爱保护示范点，3139名农村留守儿童、3116名困境儿童监护责任得到有效落实，将1307名事实无人抚养儿童纳入政府保障范围，为5.58万名困难残疾人发放生活补贴、6.45万名重度残疾人发放护理补贴，全市慈善组织共募集善款超过7.15亿元。

优化提升基层社会治理和基本社会服务，城市社区综合服务设施覆盖率达到100%，社会工作专业人才达到4032人，注册志愿者数量达到81.4万人，全省唯一实现免除辖区户籍人口基本殡葬服务费全覆盖的设区市。

“十四五”期间，民政局将围绕筑牢民生兜底保障底线、构建基层社会治理新格局、着力发展基本社会服务等内容，健全完善“基本民生保障体系、基层社会治理体系、基本社会服务体系”三大体系，推进“完善社会救助制度机制，强化儿童福利保障，推动老区苏区振兴发展，提高基层社会治理水平，提升养老服务质量，增强基层服务能力”六大重点任务的落实。

漳州市人社局党组书记、局长李辉煌

全力稳就业、保民生、促发展

市人社局党组书记、局长李辉煌表示，“十三五”期间，我市就业创业质量持续提高，城镇新增就业23.68万人，城镇登记失业率控制在3.6%以内。帮助18674名有就业意向的建档立卡贫困劳动力实现就业；社会保险覆盖面进一步扩大，贫困人员实现应保尽保、应发尽发、应代缴尽代缴。疫情期间为企业减免社保费23.57亿元，阶段性退费9172.35万元；人才队伍建设扎实推进，新增省级高层次人才323人，市级高层次人才205人，引进工科类青年专业人才451人，160人获评市主导产业技术人才。为15万人次开展各类职业技能培训，新增技能人才11.62万人次；劳动者合法权益得到保障，共处理劳动人事争议案件8884起，受理工资类案件782件，为7440名农民工追发工资1.05亿元，农民工工资案件、涉及金额、涉及人数与十三五初期相比分别下降84.82%、93.27%、95.91%。

“十四五”时期，我市将进一步扩大就业规模，推行终身职业技能培训，推动就业质量稳步提升，促进城乡居民增收；稳步提高社会保障待遇水平，持续加强基金安全，更好顺应人民群众拥有更可靠社会保障的新期待；坚持人才优先发展，形成与高质量发展需求相适应的人才工作格局，培养和造就一支数量充足、结构合理、素质优良、充满活力的人才队伍；健全劳动保障监察执法体制机制，完善劳动争议调解仲裁制度，构建规范有序、公正合理、合作共赢、和谐稳定的劳动关系；加快提升智慧服务能力，社会保障卡实现发行应用全覆盖，努力让人民群众能够享受到更加规范、便捷、高效的人社公共服务。

漳州市卫健委党组书记、主任许鹃君

全力保障人民健康需求持续推进健康漳州建设

市卫健委党组书记、主任许鹃君表示，“十三五”期间，我市大力推进健康漳州建设，有效保障了人民群众健康需求。2020年，全市居民人均预期寿命78.41岁。全市累计增加医疗床位9372张，增幅45.56%；全市累计增加卫技人员13204名。全市建成1628家标准化公办村卫生所，在全省率先实现建设全覆盖、医保村村通。2017-2019年，省对市医改绩效指标考核漳州市连续位列全省前三。100%的社区卫生服务中心和95.3%的乡镇卫生院能够提供中医药服务。2020年，全市完成建档立卡贫困人口大病救治5651人，慢病救治8049人，重病救治399人，全市建档立卡贫困人口救治自付比例仅4.81%。公共卫生应急能力持续提升，创新“互联网+医疗健康”，远程会诊、疫苗接种和核酸检测预约等平台建成投入使用。

“十四五”期间，我市将持续巩固提升健康水平，到2025年，全市人均预期寿命79.38岁，居民健康素养水平达25%。完善公共卫生服务体系，到2025年，每万人口公共卫生人员数5.3人，每万人口配备疾控人员数1.75人。合理配置优质医疗资源，到2025年，每千人口床位数达6.1张，千人口执业(助理)医师数2.64人，千人口注册护士数3.31人。坚持中西医并重，到2025年，每万人口中医类床位数6.2张，每万人口中医执业（助理）医师数5.5人。加快提高医疗服务质量，加强康复、老年病、慢病管理、安宁疗护等接续性专科建设，着力满足全市人民健康需求。

漳州市医保局党组书记、局长康元泰

完善多层次医保体系筑牢群众健康底线

市医保局党组书记、局长康元泰介绍，“十三五”期间，我市扎实推进深化医疗保障制度改革，不断提高医疗保障水平。实现基本医保制度全市统一，于2017年完成城镇职工医保、城镇居民医保和新农合“三保”制度整合；不断完善多层次的基本医疗保障体系，参保率均保持在95%以上；门诊特殊病种待遇实现了稳步提高，职工门诊特殊病种数量增加至26大病类35个病种；对建档立卡贫困人口实行了“倾斜政策”，全市建档立卡贫困人口获得医保各类补偿3.4亿元，自2018年以来医疗救助总金额达3.5亿元，疫情期间为16257家企业阶段性减征医保费2.06亿元，为申请缓缴的65家困难企业办理缓缴医保费420.19万元并免收滞纳金；推进“药价保”改革融合，执行药品联合限价阳光采购政策，落实国家和省级药品集中采购，两年来为全市患者节约药品费用约2.42亿元；推行以按病种付费为主的多元复合式医保支付方式，稳步扩大按病种收付费病种范围，累计推行病种548个；不断提升医保服务水平，在全省率先实现医保“村村通”，开通全市医保终端服务延伸至公益性村卫生所1637家，实现“一窗通办”“一站式”结算和“减证便民”；着力推进监管体制改革，探索智能监管和“信用+医保”监管。

“十四五”期间，我市将持续完善多层次医疗保障体系，健全合理适度的医疗保险保障待遇；持续深化 “三医联动”改革，巩固扩大医改成效；持续强化医保资金管理和使用，健全医保基金监管长效机制等方面推进医疗保障和医药服务高质量协同发展，促进健康漳州建设。