“这次到湖南招工确实收获不小，短短三四天时间，新招20多名员工，元宵过后就能过来上班，多亏了人社局的大力帮忙。”陈艺红开心地说。
漳州通茂服装饰品有限公司是一家生产婚纱出口欧美的台资企业，落户东园工业区后发展势头不错。去年底，接踵而至的订单让企业老板又喜又愁，因扩大生产所需的员工缺口达150多人，公司上下因此急在心头。日前，企业与其他多家企业随同龙海市社会劳动保障局前往湖南“招兵买马”，短短几天时间，便带来利好消息。
近年来，帮助企业解决用工荒难题，龙海市“组合拳”频出。
“直拳”：直达劳务输出大省“招兵买马”
“刺拳”：深入企业了解缺工情况
“勾拳”：进高校办专场“揽”人才
早在去年底，该市人力资源和社会保障部门就未雨绸缪，利用半个月的时间，兵分四路深入全市各家企业，调查摸底，了解企业缺工情况，提前掌握今年春季企业拟定招工人数和年龄、技能、文化等方面的要求，及时研究制定服务企业用工方案，并在第一时间编制企业用工需求信息，按行业需要的岗位、人数和招聘的条件、待遇整理后，寄往10多个劳务输出大省的就业服务管理部门，上传至《龙海劳动保障网》《龙海论坛》等网络平台。
走进高校招才纳贤也是该市解决用工荒的一大有力招数。2013年底，龙海组织26家规模食品企业走进漳州职业技术学院，在校内广场举办龙海市食品企业专场人才招聘会暨2014届毕业生校园供需见面会，提供招聘岗位320个。
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